Ressourcer og redskaber

Formålet med denne guide er at inspirere ledere og ansatte i folkekirken til, hvordan vi kan have fælles samtale/dialog om det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Guiden giver ikke svar på, hvordan vi løser alle problemer med det psykiske arbejdsmiljø, men kan bruges til at tage en samtale på arbejdspladsen om, hvordan vi samarbejder og kommunikerer med hinanden, og hvad der er vigtigt for, at vi oplever arbejdsglæde.

Læs mere her

• Folkekirkens Arbejdsmiljøråd
  
  En hjemmeside for ansatte og ledere i folkekirken med værktøjer, som kan være med til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø – herunder kontakt til Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning (FAR).
   
• Kirkeministeriets hjemmeside til brug for alle ansatte i folkekirken: www.folkekirkenspersonale.dk
   
• Landsforeningen af Menighedsråd: www.menighedsraad.dk
   
• Arbejdstilsynet: www.at.dk

• "Håndtering af seksuel chikane på de folkekirkelige arbejdspladser"
  Folkekirkens Arbejdsmiljøråd har udarbejdet tre vejledninger om håndtering af seksuel chikane på de folkekirkelige arbejdspladser i hhv. juli og december 2021
   
• Handleplan ved seksuel chikane mod præster i Roskilde Stift
  Udarbejdet af Arbejdsmiljøudvalget i Roskilde Stift i november 2020
   
• Handleplan ved mobning mod præster i Roskilde Stift
  Udarbejdet af Arbejdsmiljøudvalget i Roskilde Stift

• Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1406 af 26. september 2020 om psykisk arbejdsmiljø.
  Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø (PDF)
   
• Arbejdstilsynets vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres til arbejdsgivere, ledere, arbejdsmiljøorganisationen samt andre ansatte, der arbejder med arbejdsmiljø.
  Vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres (PDF)
   
• Arbejdstilsynets guide til, hvordan det psykiske arbejdsmiljø kan indgå i den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
  Arbejdstilsynets guide til drøftelse af det psykiske arbejdsmiljø (PDF)
   
• BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø står bag en serie på 10 værktøjshæfter til organisationsudvikling og forebyggelse af stress. Find hæfterne her: www.arbejdsmiljoweb.dk/trivsel/stress/stress-i-social-og-sundhedssektoren

Lovgivningen om psykiske arbejdsmiljø i folkekirken befinder sig i flere forskellige lovkomplekser. Udvalget hernedenfor er derfor ikke fyldestgørende, men peger på nogle overordnede love og bekendtgørelser på området. 

• Cirkulære om arbejdsmiljø for præster og provster, klik her for at læse cirkulæret.
• Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed, klik her for at læse bekendtgørelsen.
• Arbejdsmiljøloven, klik her for at læse arbejdsmiljøloven.

Actioncards er en tjekliste, der kan bruges i forbindelse med en ulykke eller arbejdsmæssig belastning. 
 

Kortene erstatter ikke handlingsplaner. De er et ledelsesværktøj for provstiernes arbejdsmiljøgrupper, som skal sikre, at en hændelse, der har indvirkning på arbejdsmiolet, håndteres korrekt, hurtigt og ud fra fælles standarder. Kortene er udarbejdet til præster.
 

De fem actioncards retter sig imod forskellige arbejdsmæssige situationer med behov for handling:
 

1. Hvis en præst bliver udsat for mobning, chikane, trusler eller vold.
2. Hvis en præst oplever sig stressramt eller er udsat for psykisk dårligt arbejdsmiljø.
3. Hvis en præst oplever konkrete problemer med det fysiske arbejdsmiljø, f. eks. lydproblemer i kirken,
   problemer med mødefaciliteter/kontor, lys etc.
4. Hvis en præst har været udsat for en ulykke i forbindelse med sit arbejde (faldulykke, cykelstyrt,
   skader på kroppe eller andre ulykker).
5. En situation, hvor en præst har mistanke om, at sygdom kan være opstået på grund af arbejde.

Actioncards for præster: Klik her for at se dem